Des prestations «top qualité»

Gérée depuis 2013 par Daniel Conus, qui cumule 37 ans d’expérience dans la branche, et rejoint par Ibrahima Sow depuis le début, Econet Services SA – fondée en 1996 – est passée en quelques années de 5 à 65 professionnels accomplis, tout en restant dans une démarche d’entreprise familiale proche de ses clients, afin d’assurer un travail de qualité et des relations de proximité. Sa philosophie: «Esprit d’équipe, loyauté, réactivité, flexibilité, rigueur». Une collaboration étroite avec plusieurs sociétés de la place genevoise pour des interventions spécifiques et urgentes implique une disponibilité instantanée; les intervenants de la société sont sur le terrain en moins d’une demi-heure.

Une alliance à long terme

«Notre objectif ne consiste pas uniquement à servir nos clients et à répondre à leurs attentes immédiates, mais vise surtout à développer un véritable partenariat à long terme», relève Daniel Conus. Et cela, dans tous les domaines de compétences d’Econet Services SA. La conciergerie comprend tout l’éventail des services et un lien constant avec les régies assure une bonne gestion des immeubles. «Le contrôle des lieux est effectué par notre responsable des concierges».
Le nettoyage industriel va de pair avec les travaux acrobatiques (façades, vitrages), le nettoyage de fin de chantier, les traitements des sols, les interventions d’urgence suite incendie ou dégât d’eau, l’assainissement après décès, le débarras d’appartements ou de locaux et la pose de filets anti-chute pour protéger les animaux de compagnie.
A l’entretien des bureaux (banques, institutions, entreprises) et des locaux médicalisés s’ajoutent les secteurs de la désinfection et du traitement des nuisibles curatif ou préventif, avec analyse des causes et de la source des nuisances. La rénovation des parquets est une spécialité à laquelle recourent également fréquemment les régies immobilières.

Le bouche-à-oreille

«Nous ne cherchons pas à devenir une entreprise démesurée, notre cheval de bataille est la qualité contre la quantité», indiquent les deux patrons. Le principe fait ses preuves, le marketing s’opère généralement par le bouche-à-oreille. Ils sont également soucieux de fidéliser leurs employés par la formation CFC et tiennent à entretenir une bonne atmosphère de travail. «Qu’il s’agisse de nos clients ou de notre équipe, le relationnel est très important pour nous».

Viviane Scaramiglia